I. Thông tin chung

Tên đơn vị:        BỆNH VIỆN ĐA KHOA LONG AN

Địa chỉ: Số 211 Nguyễn Thông, Phường 3, TP Tân An, tỉnh Long An

Điện thoại: (072) 3 826 330                          Fax: (072) 3 828 800

Cơ quan chủ quản: Sở Y tế tỉnh Long An.

Email: bvdkla@longan.gov.vn

II. Thông tin riêng

1.    Lãnh đạo bệnh viện:

• Giám đốc:            Tiến sĩ BS. Nguyễn Văn Hoàng
  
• Phó Giám đốc:     Bác sĩ CKII. Trần Kim Nhi
  
• • Phó Giám đốc:     Bác sĩ CKII. Nguyễn Tấn Quang
    
  
  

2.  Cơ cấu tổ chức đơn vị:

1. Sơ đồ tổ chức đơn vị
   
   
2. Quy mô Bệnh viện

• Bệnh viện đa khoa hạng II.
• Tổng số giường bệnh kế hoạch được giao là 885 giường.
  1. Cơ cấu nhân lực
  2. Tính đến tháng 3/2017, nhân lực hiện có Bệnh viện là 969 CBCCVC.
  3. Trong đó theo trình độ:

Ngoài ra, xã hội hóa 03 lĩnh vực với 85 chỉ tiêu gồm: Nhân viên vệ sinh (50), nhân viên bảo vệ (27), nhân viên dinh dưỡng (8).

3.  Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của bệnh viện:

Bệnh viện Đa khoa Long An là bệnh viện tuyến tỉnh hạng II, trực thuộc Sở Y tế tỉnh Long An.

Bệnh viện là cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trong tỉnh và có các nhiệm vụ theo quy chế do Bộ Y tế ban hành:

1. Cấp cứu – Khám bệnh – Chữa bệnh:

- Tiếp nhận khám, phát hiện, quản lý, điều trị bệnh, phòng bệnh và phục hồi chức năng cho cán bộ công chức, viên chức và nhân dân trong tỉnh. Tất cả các trường hợp người bệnh từ các tỉnh lân cận và các tuyến chuyển đến để chữa bệnh nội trú hoặc ngoại trú.

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và chứng nhận sức khỏe theo quy định của Nhà nước.

- Có trách nhiệm giải quyết hầu hết các bệnh tật trong tỉnh.

- Chuyển tuyến khi bệnh viện không đủ khả năng giải quyết.

- Tham gia khám giám định y khoa, giám định pháp y theo yêu cầu của các Hội đồng Giám định và của cơ quan bảo vệ pháp luật.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Sở Y tế.

2. Đào tạo cán bộ y tế:

- Bệnh viện là cơ sở thực hành cho học sinh, sinh viên các trường để đào tạo cán bộ y tế ở bậc đại học và trung học.

- Tham gia đào tạo cán bộ y tế ở bậc Đại học, Cao đẳng, Trung học về chuyên ngành Y.

- Tổ chức đào tạo liên tục cho các thành viên trong bệnh viện và tuyến dưới để nâng cao trình độ chuyên môn.

3. Nghiên cứu khoa học về y học:

- Tổ chức nghiên cứu, hợp tác nghiên cứu các đề tài y học ở cấp Nhà nước, cấp Bộ hoặc cấp Cơ sở, chú trọng nghiên cứu về y học cổ truyền kết hợp với y học hiện đại và các phương pháp chữa bệnh không dùng thuốc.

- Nghiên cứu và tham gia nghiên cứu khoa học, triển khai ứng dụng những tiến bộ khoa học để phục vụ khám chữa bệnh, phòng bệnh, phục hồi chức năng, cụ thể:

- Xây dựng phác đồ điều trị thích.

- Tiến hành ghi nhận, nghiên cứu dịch tễ học một số bệnh hay gặp, nhằm phát hiện căn nguyên, các yếu tố ảnh hưởng… là cơ sở cho chẩn đoán, điều trị, phòng ngừa bệnh

- Nghiên cứu triển khai dịch tễ học cộng đồng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu lựa chọn ưu tiên thích hợp trong địa bàn tỉnh.

- Kết hợp với bệnh viện tuyến trên và các bệnh viện chuyên khoa đầu ngành để phát triển kỹ thuật của bệnh viện.

4. Chỉ đạo tuyến dưới về chuyên môn, kỹ thuật:

- Lập kế hoạch và chỉ đạo tuyến dưới thực hiện việc phát triển kỹ thuật chuyên môn.

- Kết hợp với bệnh viện tuyến dưới thực hiện các chương trình về chăm sóc sức khỏe ban đầu trong địa bàn tỉnh.

- Chuyển giao và hỗ trợ các kỹ thuật chuyên môn cho tuyến dưới.

- Theo dõi, giám sát các hoạt động y tế tuyến dưới trong phạm vi được phân công.

- Phối hợp với các cơ quan trong và ngoài ngành y tế để thực hiện truyền thông giáo dục sức khỏe.

- Tham gia phòng chống, khắc phục hậu quả thiên tai, thảm họa.

- Tham gia thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia về y tế theo sự phân công.

5. Phòng bệnh:

Phối hợp với các cơ sở y tế dự phòng thường xuyên thực hiện nhiệm vụ phòng bệnh, phòng dịch.

6. Hợp tác quốc tế:

- Hợp tác với các tổ chức hoặc cá nhân ở ngoài nước theo quy định của Nhà nước.

- Xây dựng kế hoạch đoàn ra, đoàn vào theo chương trình hợp tác quốc tế với Bệnh viện; cử cán bộ, học viên đi học tập, nghiên cứu, công tác ở nước ngoài; nhận giảng viên, học viên là người nước ngoài đến nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm và học tập tại Bệnh viện.

- Tổ chức các hội nghị, hội thảo, các lớp học quốc tế về lĩnh vực thuộc phạm vi của Bệnh viện quản lý theo qui định của pháp luật.

7. Quản lý kinh tế y tế:

- Có kế hoạch sử dụng hiệu quả cao ngân sách Nhà nước cấp. Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nước về thu, chi tài chính, từng bước cải thiện hạch toán chi phí khám bệnh chữa bệnh.

- Tạo thêm nguồn kinh phí từ các dịch vụ y tế: Viện phí, bảo hiểm y tế, đầu tư nước ngoài và của các tổ chức kinh tế khác.

4.    Quy mô, năng lực, trang thiết bị:

1. Quy mô, năng lực :

• Ban Giám đốc Bệnh viện: 01 Giám đốc, 03 Phó giám đốc.
• 07 Phòng chức năng (+ 02 tổ: CNTT và QLCL): phòng Kế hoạch Tổng hợp, phòng Tổ chức Cán bộ, phòng Hành chánh Quản trị, phòng Tài chính Kế toán, phòng Điều dưỡng, phòng Công tác xã hội, phòng Vật tư – Thiết bị Y tế.
• 07 khoa Cận lâm sàng: Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn, khoa Chẩn đoán hình ảnh, khoa Giải phẫu bệnh, khoa Dược, khoa Hóa sinh, khoa Vi sinh, khoa Huyết học truyền máu.
• 21 khoa Lâm sàng:
• Khoa Nhiễm: 15 giường
• Khoa Phụ sản: 155 giường
• Khoa Hồi sức tích cực – Chống độc: 25 giường
• Khoa Ngoại Chấn thương: 110 giường
• Khoa Ngoại Tổng quát: 90 giường
• Khoa Nhi: 105 giường
• Khoa Y dược cổ truyền: 15 giường
• Khoa Mắt: 10 giường
• Khoa Tai Mũi Họng: 15 giường
• Khoa Răng Hàm Mặt: 05 giường
• Khoa Nội Thần kinh: 70 giường
• Khoa Nội Phổi thận: 90 giường
• Khoa Nội Tổng hợp: 75 giường
• Khoa Nội Tim mạch: 70 giường
• Khoa Nội A: 25 giường
• Khoa Vật lý trị liệu – phục hồi chức năng: 10 giường
• Khoa Ung bướu: 10 giường
• Khoa Cấp cứu
• Khoa Khám bệnh
• Khoa Dinh dưỡng
• Khoa Phẫu thuật – Gây mê hồi sức
  1. Năng lực, trang thiết bị
     
      * Trang thiết bị hiện có: Hiện nay Bệnh viện đã được đầu tư một số trang thiết bị mới để phục vụ cho việc chẩn đoán và điều trị bệnh như:

Ngoài ra, xã hội hóa TTB ở một số khoa như: các khoa xét nghiệm, khoa Chẩn đoán Hình ảnh, khoa Mắt và khoa Nội Phổi thận…

* Một số kỹ thuật cao đang được thực hiện tại bệnh viện như:

• Thay khớp gối, thay khớp háng
• Phẫu thuật Phaco
• Đặt máy tạo nhịp tim tạm thời

5.    Các hoạt động, thành tích nổi bật và các hình thức khen thưởng của bệnh viện:

6.    Định hướng phát triển của Bệnh viện trong thời gian tới

• Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
• Phát triển các chuyên khoa sâu.
• Triển khai khu khám bệnh theo yêu cầu, phòng khám chuyên gia
• Thực hiện tốt Thông tư 07 của Bộ Y Tế về Quy tắc ứng xử.
• Nâng cao mức độ hài lòng của bệnh nhân và thân nhân người bệnh
• Nâng cao đời sống Cán bộ viên chức, người lao động
• Phấn đấu đạt mức khá theo Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện của Bộ Y tế năm 2015 và xây dựng ISO.
  
  * Nhân lực:
• Nhân sự: tuyển dụng, bố trí và phân công nhiệm vụ hợp lý, đúng quy trình, đúng chuẩn và theo đúng biên chế Bệnh viện hạng II và giường bệnh kế hoạch 900 giường.
• Xem xét cơ chế đãi ngộ đối với một số ngành khó tuyển dụng.
  
  * Cơ sở vật chất, trang thiết bị
• Duy tu, bảo dưỡng cơ sở vật chất.
• Bố trí triển khai dịch vụ theo yêu cầu.
• Kiểm kê, đánh giá toàn bộ thực trạng trang thiết bị y tế để có kế hoạch dự trù sửa chữa, thay thế.
• Mở rộng Đơn vị lọc thận thuộc khoa Nội Phổi thận, khoa Kiểm soát Nhiễm khuẩn và khu Khám bệnh.
• Triển khai khoa ung bướu.
• Đầu tư xây dựng mới kho lưu trữ.
• Đầu tư một số trang thiết bị cấp thiết, xem xét xã hội hóa một số Trang thiết bị phục vụ cho công tác chẩn đoán và điều trị.
  
  * Đào tạo
• Thực hiện theo kế hoạch đào tạo, đào tạo liên tục năm 2015 và những năm tiếp theo.
• Kế hoạch đào tạo cho nhân viên tập sự.
• Hoàn chỉnh giáo trình đào tạo cho tuyến trước.
• Phối hợp đào tạo với các trường trung học, đại học đào tạo nguồn nhân lực y tế.
• Nâng cao trình độ Chính trị, quản lý nhà nước theo chỉ tiêu của Đảng Ủy khối các cơ quan tỉnh.
  
         * Ứng dụng công nghệ vào công tác khám, chữa bệnh
• Quản lý và vận hành hệ thống mạng Bệnh viện.
• Ứng dụng công nghệ vào công tác khám, chữa bệnh.
• Backup và lưu dữ liệu, thông tin hàng ngày.
  
   * Công tác điều dưỡng và chăm sóc bệnh nhân toàn diện:

• Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác điều dưỡng và chăm sóc bệnh nhân
• Tổ chức Hội thi tay nghề dành cho bác sĩ, điều dưỡng và hộ sinh.
• Nâng cao chất lượng sinh hoạt khoa học điều dưỡng hàng tháng.
• Mở các lớp tập huấn như: hướng dẫn sử dụng thuốc an toàn; tập huấn tiêm an toàn; tập huấn quy trình kỹ thuật đo EEG, nhận biết EEG bất thường;...
  
  * Thực hiện việc nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh:

• Khắc phục tình trạng quá tải Bệnh viện: mở thêm phòng khám dự phòng, tăng cường bác sĩ vào giờ cao điểm, bổ sung giường bệnh ở các khoa có bệnh đông, tăng cường phòng khám ngoại trú.
• Nâng cao năng lực chuyên môn, tăng cường công tác tư vấn bằng nhiều hình thức.
• Đảm bảo cung ứng thuốc, vật tư y tế tiêu hao, đáp ứng với yêu cầu lâm sàng.
• Nâng cao chất lượng giám sát việc sử dụng thuốc, hóa chất, vật tư y tế tiêu hao hợp lý.
• Thực hiện 100% cấp thuốc đến khoa lâm sàng.
• Theo dõi phản ứng có hại của thuốc.
• Thực hiện nghiêm túc quy chế thông tin và quảng cáo thuốc.
• Đảm bảo mọi hoạt động của nhà thuốc Bệnh viện theo đúng quy định do Bộ Y tế ban hành.

• Thực hiện lộ trình quản lý chất lượng Bệnh viện.